Gezamenlijk initiatief Zorg in Dialoog & De Regels en de Rek: instap via gratis dialoog, uitgebreide ontregelhulp van Boukje Keijzer. Van 33% regeldruk naar maximaal 20% – samen met medewerkers
Samen regeldruk aanpakken: het gezamenlijke initiatief van Zorg in Dialoog en De Regels en de Rek
Intro
Het Integraal Zorgakkoord stelt een duidelijk doel: in 2030 maximaal 20% van de werktijd van zorgprofessionals aan administratie en regeldruk. In de praktijk is dat nu vaak een derde of zelfs 40%. Een deel wordt landelijk aangepakt door VWS, IGJ en verzekeraars, maar de helft zit in interne regels en processen waar zorgorganisaties zelf grip op hebben.
Hier komt ons gezamenlijke initiatief om de hoek kijken: Zorg in Dialoog en De Regels en de Rek bundelen krachten. Wij activeren medewerkers om knelpunten te benoemen en bieden concrete hulp om tot ontregeling te komen – van snelle inzichten tot duurzame verandering.
De kracht van medewerkers betrekken
Nivel-onderzoek toont aan dat 49% van zorgprofessionals niet betrokken is bij regel druk aanpak in de eigen organisatie, terwijl slechts 6% geen rol ziet. Professionals weten precies wat tijd kosten hoe het slimmer kan, maar worden zelden goed gehoord.
Zorg in Dialoog biedt de instap: een online dialoogplatform waar medewerkers op open vragen reageren – wat kost tijd, herken je dit bij anderen, hoe beter? Anoniem, flexibel en met groepen tot 100 deelnemers. Tientallen zorgorganisaties gebruiken dit al voorleiderschap en eigenaarschap. Binnen 1-2 weken heb je inzichten met steun en suggesties.
Uitgebreide hulp van De Regels en de Rek
Voor de volgende stap schakelen we Boukje Keijzer en haar ontregelaanpak in. Met rekstrategieën vind je ruimte in bestaande regels, met aandacht voor draagvlak, obstakels en borging. Dit heeft bewezen succes: in ziekenhuizen als Rijnstate, St Antonius en WZ Assen ontstond een echte ontregelbeweging. Geen gemopper op paarse krokodillen, maar handvatten om zelf te ontregelen.
Samen zorgen we voor een aanpak die prioriteiten van de werkvloer vertaalt naar actie: lokaal afschaffen of aanpassen van regels, met betere samenwerking en autonomie.
Twee aanbiedingen voor jouw organisatie
• Kosteloze start met Zorg in Dialoog: start zelf met je eigen account - zonder kosten - voor een eerste dialoog over regeldruk. Ideaal voor teams tot 100 personen. “Inspirerend, zet aan om zelf aan de slag te gaan.”
• Begeleid traject met Boukje Keijzer, oprichter van De Regels en de Rek: Op maat, inclusief vragenontwerp, rekstrategieën, training van ontregelaars en omgaan met weerstand. Voor meerdere teams of afdeling-of organisatiebreed. Contact ons hier.
Resultaten en voordelen
Deze aanpak leidt tot tijdsbesparingen, meer werkplezier en versterkte zeggenschap – zonder zware werkgroepen. Professionals komen in hun kracht, leren van elkaar en pakken door vanuit eigenaarschap.
En nu: aan de slag: neem snel contact op
Maak deel uit van dit initiatief: start met een dialoog en krijg hulp van De Regels en de Rek. Neem direct contact met ons op, onder in deze pagina. Meer tijd voor zorg begint hier. Wil je direct een uitgebreid gesprek met Boukje Keijzer, neem dan hier contact met haar op. De eerste 5 organisaties ontvangen het boek De Regels en de Rek, van Boukje Keijzer.
